Не пропусти
Главная » Мой юрист » Как проводить собеседование при приеме на работу в 2017 году — вопросы, правильно, проведение, бухгалтера

Как проводить собеседование при приеме на работу в 2017 году — вопросы, правильно, проведение, бухгалтера

Как правильно проводить собеседование при приеме на работу в 2017 году

Основной задачей в процессе подбора персонала является поиск соответствующего по всем параметрам кандидата.

С этой целью руководители и HR-специалисты применяют разнообразные методики по оценке кандидатов на вакантные должности.

Есть множество способов оценки, и работодатель должен выбирать соответствующий сфере деятельности и должности метод.

Рассмотрим, как правильно проводить собеседование при приеме на работу в 2017 году, какие вопросы стоит задавать, как проводить собеседование на определенные должности.

Рассмотрим ключевые понятия, законодательное регулирование, цели проведения собеседования, качества, которые должен иметь соискатель на вакантную должность.

Отбор в большинстве случаев проводится в несколько этапов, а специалист оценивает кандидата по различным параметрам.

Каковы его основные цели

Главные задачи при изучении и оценивании соискателей в процессе приема на вакантные должности:

  • определение профессионального и личностного потенциала гражданина;
  • разработка программы обучения и профессионального обучения работника;
  • расчет затрат на потенциальное обучение принятых работников;
  • повышение мотивации соискателей.

Ключевой целью собеседования при приеме на должность является оценка специалистом как профессиональных, так и персональных качеств соискателя.

Данные параметры должны соответствовать той должности, которую он собирается занимать.

Необходимые характеристики могут значительно варьироваться в зависимости от сферы деятельности организации и позиции, на которую ищется кандидат.

Как проводить собеседование при приеме на работу в 2017 году - вопросы, правильно, проведение, бухгалтера

Как проводить собеседование при приеме на работу в 2017 году - вопросы, правильно, проведение, бухгалтера

Как проводить собеседование при приеме на работу в 2017 году - вопросы, правильно, проведение, бухгалтера

Как проводить собеседование при приеме на работу в 2017 году - вопросы, правильно, проведение, бухгалтера

Как проводить собеседование при приеме на работу в 2017 году - вопросы, правильно, проведение, бухгалтера

Так, коммуникабельность и умение находить общий язык важно для продавца или менеджера по продажам, и совершенно не имеет значения для бухгалтера.

Также разный набор параметров при отборе используется для работников и руководящего звена.

Чтобы получить от собеседования максимум пользы и чтобы оно позволило дать обоснованную оценку кандидату, такую процедуру нужно не только правильно выстроить, но и грамотно провести с соискателем.

Именно поэтому целесообразно, чтобы собеседование проводили несколько специалистов разных профилей, к примеру, работник кадрового отдела и психолог или руководитель.

В соответствии с нормами Конституции РФ и Трудового Кодекса РФ, каждый гражданин вправе самостоятельно выбирать сферу трудовой деятельности на основе своих пожеланий и способностей, выбирать место трудоустройства.

Также человек вправе претендовать на равные права в процессе оформления трудового соглашения с нанимателем, независимо от вероисповедания, статуса или положения.

В ст. 64 ТК РФ указан запрет на необоснованный отказ нанимателем при приеме на должность нового кандидата.

В процессе приема соискателя на вакансию работодатель обязан оценить объективно его профессиональные качества, и только в случае несоответствия ему можно отказать, при этом написав письменный отказ с обязательным указанием основания.

При необоснованном отказе соискатель вправе подать исковое заявление в суд.

Когда наниматель находится в поисках нового работника, он желает найти наиболее квалифицированного и соответствующего должности человека, который уже обладает необходимыми знаниями и навыками для работы, и не требует обучения.

В каких случаях не допускается увольнение работника по инициативе работодателя, читайте здесь.

Собеседование является наиболее точным методом определить, подходит соискатель или необходимо искать другого.

Для максимальной эффективности собеседования рекомендуется применять методики, соответствующие таким параметрам:

В большинстве случаев собеседование проводится в несколько стадий:

  • предварительная беседа;
  • заполнение анкеты;
  • проведение интервью;
  • различные тесты;
  • проверка данных об образовании, прошлых местах работы;
  • медосмотр;
  • вынесение решения.

Методики оценки соискателей на вакантные должности разделяются на такие категории:

Одним из эффективных методов выступает Assessment-center, который дает возможность получить правдивую и полную информацию о профессиональных и личных качествах кандидата.

Суть методики сводится к прохождению нескольких этапов испытаний, на протяжении которых эксперты оценивают качества кандидатов и их уровень пригодности к вакантной должности.

Высокий уровень эффективности достигается благодаря заданиями разной направленности, ряду техник и процедур, группового взаимодействия.

Также часто работодателями используются нестандартные методики:

Данные методы субъективны и могут использоваться только в сочетании с другими методиками.

Впечатление у работодателя о соискателе складывается еще до момента, когда они здороваются. Специалист по подбору персонала должен обращать внимание на стиль одежды соискателя, чистоту и опрятность, позитивное настроение.

Рассмотрим отдельные моменты, на которые обращает внимание специалист при выборе кандидата:

  • выражение лица, улыбка, общее настроение человека;
  • вежливость и манера общения, тон разговора, тактичность и воспитанность;
  • скромность, спокойствие, уверенность в себе и своих профессиональных качествах;
  • ненавязчивость, отсутствие большого количества вопросов, разговор по существу;
  • жестикуляция и мимика в процессе собеседования, нервозность, которая проявляется в
  • постукивании пальцами, держании в руках предметов.

Приведем основные правила для соискателей, которым рекомендуется следовать для успешного прохождения собеседования на желаемую должность:

  • не давайте советы и рекомендации, если у вас о них не спрашивали;
  • не стоит вмешиваться в чужой разговор, если вас не приглашали к участию в нем;
  • темп и манера речи должны быть спокойными и размеренными;
  • необходимо говорить на одном языке с применением понятных обеим сторонам терминов;
  • не используйте жаргонизмы, иностранные выражения, не понятные собеседнику;
  • подчеркивание общих целей и интересов;
  • не хвалитесь связями и знакомствами, если вас об этом не спрашивают.

Вопросы при проведении собеседования при приеме на работу

На собеседовании желательно задать вопросы об уровне образования, имеющихся профессиональных навыках, семейном положении, основаниях для увольнений с предыдущих мест трудоустройства.

Также необходимо обсудить нюансы в отношении заработной платы и планов на карьерный рост.

Некоторые работодатели также задают ситуационные вопросы, например, описывают соискателю рабочую ситуацию и просят описать пути ее решения и свои действия как сотрудника.

Должность бухгалтера предполагает разносторонность, то есть не только цифры и отчеты, также требуются профессиональные знания из многих областей, включая экономику, правовые моменты, информатизацию и иные аспекты деятельности предприятия.

Рассмотрим перечень общих требований при приеме на должность бухгалтера:

Данные знания и умения проверяются в процессе собеседования и позволяют сделать объективные выводы о соответствии кандидата предлагаемой должности.

Проведение собеседования с потенциальным бухгалтером имеет существенные отличия от интервью с кандидатами на другие вакансии.

Вместо стандартного тестирования целесообразно проводить специальное бухгалтерское тестирование, в котором содержатся вопросы и задачи на профессиональную тематику.

Бухгалтерам не обязательно проходить психологические тесты, как некоторым другим соискателям, поскольку такие вопросы не дадут однозначных ответов на соответствие человека должности бухгалтера.

Видео: как провести собеседование

Более целесообразно провести IQ-тестирование на знания и логику, с практическими и теоретическими задачами.

Первичные тесты могут проводиться работниками кадрового отдела, однако для дальнейших этапов понадобится специалист хотя бы с минимальными знаниями в бухгалтерии.

Так можно будет не только выяснить уровень бухгалтерских знаний кандидата, но и выявить степень ответственности собеседуемого лица.

Для бухгалтера ответственность является одним из основных личностных качеств, поскольку он имеет дело с первичной документацией, должен вести учет, где требуется скурпулезность и ответственное отношение к работе.

Торговый представитель является работником организации, специализирующейся на продаже товаров и услуг через розничные или оптовые сети.

Ключевой задачей такого работника является увеличение и развитие продаж на вверенной ему территории.

В процессе проведения собеседования вопросы работодателя нацелены на определение навыков продаж, успешного ведения переговоров с потенциальными клиентами, оценку коммуникативных навыков.

Основные нюансы, которые интересуют работодателя, и о которых он спросит на собеседовании:

Изначально работодателю необходимо выделить параметры, по которым он собирается оценивать кандидата на должность продавца.

Кто платит декретные — государство или работодатель в 2017 году, читайте здесь.

Как оплачивать командировку в выходной день в 2017 году, смотрите здесь.

Поскольку успешный продавец продает не только товар или услугу, но и хорошее настроение и приятные эмоции от покупки/

Основные компетенции для кандидата на должность продавца:

  • умение быстро налаживать контакт и начинать общение с незнакомыми людьми;
  • вежливость, тактичность, располагающее к себе и к товару отношение;
  • умение убеждать и работать с противоречиями;
  • грамотная и красивая речь.

Типы вопросов, которые рекомендуется задавать кандидату на вакансию продавца при проведении интервью:

Из данного материала вы узнали, как работодатель должен проводить собеседование кандидатов на вакантные должности, какие методики и вопросы должны использоваться в зависимости от должности, как оценивается поведение, профессиональные качества и навыки соискателей.

Также мы разобрались детально, какие методы используются при подборе бухгалтера, продавца, торгового представителя.

Для успешного прохождения собеседования кандидат должен обладать уверенностью в своих силах, необходимым набором знаний и умений, а также личностными качествами.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Как сдать квартиру в аренду правильно самостоятельно в 2017 году — с нуля, через интернет

Как сдать квартиру в аренду правильно самостоятельно в России в 2017 году Российские законы не запрещают гражданам получать доходы от сдачи своей недвижимости. ЖК РФ подробно определяет правила аренды и основные особенности.

Как самостоятельно узаконить перепланировку квартиры в 2017 году — в Москве, уже сделанную

Как можно самостоятельно узаконить перепланировку квартиры в 2017 году Пошаговая инструкция, как можно самостоятельно узаконить перепланировку квартиры в 2017 г. Ответственность за самовольную перепланировку и рекомендации по ее согласованию.

Как самостоятельно сдать квартиру в аренду в 2017 году — правильно, без посредников, и не платить налоги

Как сдать квартиру в аренду правильно самостоятельно в 2017 году В данном материале рассмотрим, как самостоятельно, не прибегая к услугам посреднических агентств, сдать квартиру в аренду.

Как расшифровывается УФМС — что это такое, организация, 508, России, в паспорте

Как расшифровывается УФМС в России Многие граждане интересуются, как расшифровывается УФМС в России, а также задачами и функциями органа. В данном материале поможем вам разобраться, за что отвечает данное ведомство, какими вопросами занимается и какими нормативными актами регулируется его деятельность.

Как рассчитываются отпускные дни в 2017 году — за отработанное время, начисляются формула расчета, в январе

Как правильно рассчитываются отпускные дни в 2017 году Правильный расчет отпуска одно из базовых знаний для работодателя. Нужно знать, кому положен удлиненный отпуск, какова минимальная длительность отпускного периода и прочие нюансы.

Как рассчитывается больничный лист в 2017 году — по беременности и родам, оплата, пошаговая инструкция для бухгалтера

Как правильно рассчитывается больничный лист в 2017 году Даже пышущий здоровьем человек может внезапно простудиться, заболеть, получить травму на работе или сломать ногу, шагая по скользкой дороге домой.

Как рассчитать стоимость квартиры для продажи в 2017 году — онлайн, в Москве, оценить, в Санкт-Петербурге

Как можно рассчитать стоимость квартиры для продажи в 2017 году Сегодня продажа квартиры может осуществляться различными способами. При этом одним из решающих параметров, от которого зависит скорость продажи недвижимости, является именно стоимость.

Как рассчитать среднюю заработную плату за год в 2017 году — по предприятию, организации, среднемесячную

Как правильно рассчитать среднюю заработную плату за год в 2017 году Работодатель обязан платить собственному работнику заработную плату, величина которой определяется ТК РФ и трудовым договором.

Как рассчитать средний заработок для центра занятости в 2017 году — правильно, пример, если был отпуск, онлайн

Как правильно рассчитать средний заработок для центра занятости в 2017 году Различные законодательные нормы на территории Российской Федерации обязательно принимаются на основании всевозможных статистических показателей, расчетов.

Как рассчитать среднесписочную численность работников за год — для ИФНС, формула, определить

Как правильно рассчитать среднесписочную численность работников за год Важнейший показатель деятельности компании, индивидуального предпринимателя – среднесписочная численность работников (ССЧ). Он применяется для сдачи сведений в налоговую инспекцию, фонд (соцстрахования, пенсионный) и статистическое управление.

Как рассчитать рыночную стоимость квартиры — что это такое, узнать по адресу, определить, кадастровому номеру

Как правильно рассчитать рыночную стоимость квартиры Для людей, которые планируют приобрести недвижимость, очень важно, чтобы стоимость квартиры была определена адекватно.

Как рассчитать рентабельность предприятия в 2017 году — формула продаж, пример расчета, по балансу

Как можно рассчитать рентабельность предприятия в 2017 году Как можно рассчитать рентабельность предприятия в 2017 году? Для этого достаточно знать о некоторых немаловажных нюансах.

Как рассчитать пенсию по старости в 2017 году — 1962 рождения, женщине 1963, размер, будущую

Как правильно рассчитать пенсию по старости в 2017 году Государство материально поддерживает граждан, которые в течение определенного периода времени осуществляли отчисления со своего официального дохода в соответствующие фонды.

Как рассчитать пени по ставке рефинансирования в 2017 году — онлайн, формула, посчитать, 1300, пример

Как правильно рассчитать пени по ставке рефинансирования в 2017 году Как правильно рассчитать пени по ставке рефинансирования в 2017 году? С целью определения размера пени, в России утверждена определенная формула, применяя которую нужно знать некоторые особенности.

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск в 2017 году — при увольнении, получить без, пример, правильно, количество дней

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск в 2017 году Относительно недавно существовала возможность не использовать отпуск, а продолжать работать не выходя в него.

Как рассчитать количество дней отпуска — при увольнении, за отработанный период, неиспользованного отпуска

Как правильно рассчитать количество дней отпуска Вы не знаете, как правильно рассчитать количество дней отпуска? Рассмотрим основные правила и выясним, для чего и кому это нужно.

Как рассчитать ЕНВД для ИП и ООО (единый налог на вмененный доход ) в 2017 году — образец, плюсы и минусы

Как правильно рассчитать ЕНВД для ИП и ООО (единый налог на вмененный доход) в 2017 году Единый налог на вмененный доход подразумевает, что рассчитываются налоги с предварительно высчитанной прибыли.

Как рассчитать ЕНВД для ИП в 2017 году — налог, розничная торговля, бытовые услуги, пример

Как правильно рассчитать ЕНВД для ИП в 2017 году ИП, которые работают на ЕНВД, должны знать, как правильно рассчитать сумму налога, подлежащего уплате в бюджет.

Как рассчитать декретные выплаты в 2017 году — на второго ребенка, для бухгалтера, если работаю меньше

Как правильно рассчитать декретные выплаты в 2017 году В расчете выплат в связи с декретом в 2017 году произошли некоторые изменения. По выплатам была проведена индексация, а также с 1 июля был повышен размер минимальной суммы оплаты труда.

Как разменять квартиру в 2017 году — если один из собственников против, муниципальную, можно ли неприватизированную

Как правильно разменять квартиру в 2017 году Размен квартиры является сделкой, которая осуществляется гражданами для смены одной жилплощади на другую. До начала процесса приватизации и обмен служил единственным способом улучшить свои жилищные условия.

Как разделить лицевой счет в приватизированной квартире — без согласия, в Москве, можно ли с долгом

Как можно разделить лицевой счет в приватизированной квартире У многих возникает вопрос о том, есть ли возможность разделить лицевой счет в приватизированной квартире.

Как разговаривать с коллекторами в 2017 году — по телефону, если не можешь платить, общаться советы юриста

Как правильно разговаривать с коллекторами по телефону в 2017 году Длительная просрочка по кредиту грозит не только пеней и штрафом. Для возврата долга кредитная организация может воспользоваться коллекторскими услугами.

Как работают менеджеры по продажам — автомобилей, стоит ли, правильно, без опыта, сложно

Как работают менеджеры по продажам в России Основной задачей любого предприятия является выгодная продажа своей продукции, товара или услуг. А для этого необходимо наличие специфических знаний.

Как прописать новорожденного ребенка в квартиру в 2017 году — через Госуслуги

Как можно прописать новорожденного ребенка в квартиру в 2017 году Рождение ребенка это появление нового гражданина, имеющего определенные обязательства. В частности обязанность регистрации, от чего зависимы многие права.