Не пропусти
Главная » Мой юрист » Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году — пенсионера, работников, МВД, населения

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году — пенсионера, работников, МВД, населения

Каков порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году

Все работодатели, нанимающие работников на территории Российской Федерации, в обязательном порядке должны заключать специальный трудовой договор.

Имеется определенный ограниченный перечень оснований, на которых возможно будет осуществить процесс увольнения сотрудника по инициативе работодателя.

Наиболее простым способом является все же увольнение по желанию самого трудоустроенного. Существует специальный алгоритм прекращения соглашения трудового характера.

Причем он достаточно существенно различается в зависимости от причины увольнения конкретного сотрудника.

Особенно внимательно важно подходить к организации процесса прекращения таких соглашений в случае сокращения штата/численности работающего персонала.

Так как в случае, если права сотрудников по какой-то причине будут нарушены, может быть наложен достаточно существенный штраф, возникнут иные сложности.

Алгоритм увольнения устанавливается законодательными нормами. Причем именно исходя из причины увольнения выполняется поэтапно процесс расторжения ТД.

Важно помнить о множестве сложных моментов, имеющих прямое отношение к процессу прекращения взаимоотношений работника и работодателя.

В первую очередь они связанны именно с денежными выплатами, а также документальным оформлением процедуры. Перечень требуемых документов различается в зависимости от основания увольнения.

Существует достаточно обширный перечень самых разных нюансов, связанных с процессом увольнения. Все они рассмотрены достаточно подробно в законодательных нормах.

Но прежде всего необходимо будет рассмотреть некоторые наиболее важные вопросы. К таковым относятся:

  • необходимые термины;
  • с какой целью оформляется;
  • правовая база.

Все этапы процедуры увольнения регламентированы ТК РФ и другими нормами законодательства. Но важно помнить, что для верного понимания информации важно заблаговременно разобраться с определенными понятиями.

В противном случае могут возникнуть некоторые сложности в процессе самого увольнения, оформления документального типа.

На данный момент к существенным терминам стоит отнести:

Под терминами «работник» и «работодатель» обычно подразумеваются лица, которые осуществили сам процесс заключения трудового договора, являются сторонами.

Существует большое количество различных нюансов, связанных со статусом работника и работодателя.

Порядок увольнения в случае сокращения штата или численности работников опять же зависит от особенностей заключенного трудового соглашения, его нюансов.

Например, в случае со срочным трудовым договором все намного проще. Если же заключен бессрочный — то процесс увольнения подразумевает наличие дополнительных компенсационных выплат по причине сокращения.

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году - пенсионера, работников, МВД, населения

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году - пенсионера, работников, МВД, населения

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году - пенсионера, работников, МВД, населения

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году - пенсионера, работников, МВД, населения

Также важно заранее понять разницу между такими терминами, как «сокращение штата» и «сокращение численности». Под сокращением штата подразумевается уменьшение количества единиц работников на определенных должностях.

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году - пенсионера, работников, МВД, населения

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году - пенсионера, работников, МВД, населения

Например, вмести 6 бухгалтеров остается только лишь трое. В то же время сокращение численности подразумевает полное исключение штатной единицы из числа работников предприятия.

Порядок увольнения по сокращению штата или численности ТК РФ должен соблюдаться в обязательном порядке по причине необходимости соблюдения законодательных норм.

В противном случае, при нарушении прав работника, могут возникнуть самые разные сложности. Так как если нарушение имеет место — сотрудник имеет прав обратиться с целью защиты своих интересов в трудовую инспекцию или же в суд.

Видео: порядок увольнения по сокращению численности или штата работников

Следствием этого может стать обязательное восстановление должности работника, уплата компенсации. В свою очередь сам процесс сокращения штата или же численности работников может преследовать разные цели.

К таковым на данный момент чаще всего относится следующее:

При этом важно помнить о необходимости наличия достаточно серьезных причин для осуществления данной процедуры. В первую очередь потому что трудовая инспекцию может заинтересоваться основанием для увольнения сотрудников.

Если будет обнаружено, что основания для сокращения численности штата или же работников несущественные — могут возникнуть достаточно серьезные проблемы.

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году - пенсионера, работников, МВД, населения

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году - пенсионера, работников, МВД, населения

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году - пенсионера, работников, МВД, населения

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году - пенсионера, работников, МВД, населения

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году - пенсионера, работников, МВД, населения

Причем штрафные санкции могут быть применены как к должностным лицам, так и юридическим.

Основные нормативным документом, на который следует ориентироваться при осуществлении процедуры увольнения, является именно ТК РФ.

Именно в нем перечисляются основания, на которых возможно осуществить процесс прекращения действия трудового соглашения. Увольнение сотрудника без законных на то оснований, отраженных в ТК РФ, запрещено.

Основные разделы, с которыми нужно будет ознакомиться до момента оформления увольнения:

Важно помнить, что при отсутствии опыта увольнения сотрудника на рассматриваемом основании законодательству необходимо уделить пристальное внимание.

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году - пенсионера, работников, МВД, населения

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году - пенсионера, работников, МВД, населения

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году - пенсионера, работников, МВД, населения

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году - пенсионера, работников, МВД, населения

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году - пенсионера, работников, МВД, населения

Допущения ошибок в оформлении приказов, трудовых книжек недопустимо. Налагаются достаточно существенные штрафы при обнаружении таковых. Особенно это касается трудовых книжек.

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году - пенсионера, работников, МВД, населения

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году - пенсионера, работников, МВД, населения

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году - пенсионера, работников, МВД, населения

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году - пенсионера, работников, МВД, населения

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году - пенсионера, работников, МВД, населения

Какой предусмотрен порядок увольнения по сокращению штата или численности работников

Если опыт составления соответствующей документации по какой-то причине отсутствует — лучше всего ознакомиться с ними на простых примерах.

Про уведомление об изменении условий трудового договора, читайте здесь.

  • принятие необходимого решения;
  • составление приказа;
  • письменное уведомление в службу занятости;
  • кто не может быть уволен по закону;
  • как уведомить персонал о расторжении трудового договора.

Непосредственно сам процесс принятия соответствующего решения может осуществляться только лишь исполнительным органом организации.

Причем в качестве него может выступать как один человек, так и несколько. Например, таковым может быть совет учредителей, директоров.

Важно помнить, что решающее значение имеет именно мнение исполнительного органа. Данный момент прописывается не только в законодательстве, но также в уставных документах.

Также важно помнить, что в определенных случаях данная функция по поводу принятия решения по поводу сокращения штата/численности может быть передана третьему лицу.

Например, если имеет место процедура реорганизации, банкротства, ликвидации. Нередко в таких случаях назначается кризисный управляющий.

В таком случае опять же понадобится обязательно оформлять обширный перечень самых разных документов. Алгоритм увольнения будет стандартным.

После того, как сотрудники соответствующим образом были уведомлены о самом факте увольнения по причине сокращения, потребуется составить специальный приказ.

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году - пенсионера, работников, МВД, населения

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году - пенсионера, работников, МВД, населения

На данный момент существует унифицированный документ этого вида. Причем в двух вариантах. Выбор определенного зависит от количества сокращаемых.

Маркируется такой приказ следующим образом:

Данный приказ включает в себя следующие основные разделы:

Нередко случается, что процесс сокращения осуществляется массово. Причины тому могут быть самые разные.

Но если суммарное количество увольняемых достаточно существенно, то работодатель обязан уведомить соответствующим образом службу занятости.

Сложным моментом является отсутствие информации по поводу количества увольняемых. Оптимальным решением будет обозначить увольнение в данной службе при увольнении работников количеством более 10 человек.

Существует определенная категория граждан, которая на основании действующего законодательства не может быть уволена по сокращению штатов или же по сокращению численности.

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году - пенсионера, работников, МВД, населения

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году - пенсионера, работников, МВД, населения

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году - пенсионера, работников, МВД, населения

Исключением является лишь ликвидация предприятия, банкротство. На данный момент в перечень «неприкасаемых» сотрудников входят следующие:

Как уведомить персонал о расторжении трудового договора

Обязательным условием увольнения на рассматриваемых основаниях является заблаговременное уведомление сотрудников.

Осуществить процедуру данную возможно несколькими разными способами:

Важно помнить, что процесс данный имеет много нюансов. Если работник отказывается добровольно проставить подпись на уведомлении о увольнении — то составляется соответствующий акт в присутствии свидетелей.

Существуют определенные нюансы, связанные с процедурой сокращения персонала. Наиболее важными являются следующие (разобраться с ними стоит до начала процедуры увольнения):

  • нюансы для пенсионеров;
  • декретницы;
  • процедура увольнения в МВД.

Процесс сокращения уже достигших пенсионного возраста сотрудников осуществляется в стандартном порядке, какие-либо отличия отсутствуют.

Именно поэтому требуется в письменной форме не менее, чем за 2 месяца уведомить данного работника. Перечень начислений, входящих в выходное пособие, также является стандартным.

На данный момент в соответствии с законодательными нормами сокращение сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам увольнять не допускается.

Про образец заполнения трудового договора ИП с работником в 2017 году, читайте здесь.

Как выглядит образец заполнения производственной характеристики для МСЭ в 2017 году, смотрите здесь.

Алгоритм увольнения из МВД регламентируется отдельным законодательным документом — Федеральным законом №342-ФЗ от 30.10.11 г.

В соответствии с ним алгоритм увольнения осуществляется следующим образом:

  • устанавливается основание для увольнения;
  • в письменной форме работник уведомляется;
  • проводится беседа с работником;
  • подготавливается представление к увольнению;
  • издается приказ на увольнение.

Процедура сокращения штатов имеет большое количество особенностей. Именно поэтому прежде, чем осуществить её, важно внимательно изучить нормы законодательства.

Наличие ошибок может стать основанием для аннулирования самой процедуры сокращения.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Пособия на детей в Ростове-на-Дону в 2017 году — ежемесячное на ребенка

Особенности пособия на детей в Ростове-на-Дону в 2017 году Виды помощи семьям с детьми. Особенности пособия на детей в Ростове-на-Дону в 2017 году. Рождение ребенка, особенно желанного и долгожданного, всегда приносит радость в семью.

Пособия и льготы матери-одиночки в 2017 году — неработающая, 2018, какие положены, малоимущая

Пособия и льготы матери-одиночки в России в 2017 году Статус матери-одиночки. Основания для его назначения. Пособия и льготы матери-одиночки в России в 2017 году.

Пособие по уходу за ребенком в Красноярске в 2017 году — ежемесячное, до 1, 5, минимальный размер

Размер пособия по уходу за ребенком в Красноярске в 2017 году Размер пособия по уходу за ребенком в Красноярске в 2017 году устанавливается с учетом районного коэффициента.

Пособие по уходу за ребенком в Краснодарском крае в 2017 году

Пособие по уходу за ребенком в Краснодарском крае в РФ в 2017 году Какие пособия по уходу за ребенком граждане могут получать в Краснодарском крае? Определим, что говорит законодательство РФ. Выясним, сколько и когда семьям могут выдать в 2017 году.

Пособие по уходу за ребенком в Воронеже в 2017 году — области, до 3 лет

Пособие по уходу за ребенком в Воронеже в РФ в 2017 году Сегодня государство различными способами осуществляет поддержку своих граждан – в том числе социально незащищенных.

Пособие на ребенка в Татарстане в 2017 году — единовременное при рождении, по уходу, на третьего

Пособие по уходу за ребенком в Татарстане в 2017 году Жители Татарстана в 2017 году вправе получать пособие по уходу за ребенком. Рассмотрим нюансы его оформления, размеры выплат.

Пособие на второго ребенка в 2018 году — единовременное при рождении, размер точная сумма, ежемесячное

Какие пособия положены на второго ребенка в 2018 году Рождение второго ребенка в России, прежде всего, связывается с получением маткапитала. Но получить можно и другие социальные выплаты.

Порядок развода через суд с детьми (расторжения брака) в 2017 году — образец заявления мировой, исковое, документа, сроки

Какой порядок развода через суд с детьми (расторжения брака) в 2017 году Семейный и Гражданский Кодексы РФ регламентируют порядок осуществления бракоразводных процессов.

Порядок продажи долга физического лица коллекторам в 2017 году — стоимость, по расписке

Порядок продажи долга физического лица коллекторам в России в 2017 году Долг физического лица может быть продан коллекторам. Рассмотрим, какого порядка при продаже стоит придерживаться в 2017 году.

Порядок получения налогового вычета при покупке квартиры в 2017 году — в ипотеку, за супруга, пенсионером

Порядок получения налогового вычета при покупке квартиры в России в 2017 году Государство самыми разными способами поддерживает граждан РФ. Одной из форм поддержки является получение налогового вычета при свершении определенных трат.

Порядок оформления купли-продажи земельного участка в 2017 году — сделки, договора, в собственность

Порядок оформления купли-продажи земельного участка в 2017 году Все без исключения физические и юридические лица имеют право владеть личной собственностью. Таковой фактически может быть все что угодно — за исключением имущества, запрещенного законодательством.

Порядок оформления договора купли-продажи гаража в 2017 году — без права собственности, образец

Порядок оформления договора купли-продажи гаража в России в 2017 году Многих граждан интересует процедура и порядок оформления договора купли-продажи гаража в России в 2017 году, поскольку они желают приобрести гараж для личного транспорта или реализовать имеющийся.

Порядок оформления гаража в собственность в 2017 году — кооперативе, без документов, услуги, через суд

Какой порядок оформления гаража в собственность в 2017 году Некоторые граждане имеют гаражи, не имея на объект правоустанавливающих документов. Продать, поменять, оставить в наследство такое имущество нельзя.

Порядок заключения и расторжения трудового договора в 2017 году — контракт, прекращения, понятие, срочного

Порядок заключения и расторжения трудового договора по ТК РФ в 2017 году Трудовой договор выступает официальным документом, подтверждающий взаимоотношения между работодателем и гражданином касательно выполнения трудовых функций.

Порядок восстановления трудовой книжки при утере работником в 2017 году

Какой порядок восстановления трудовой книжки при утере работником в 2017 году Таковой документ сегодня применяется все реже. Но при этом с её помощью продолжает осуществляться решение многих задач.

Порог рентабельности в 2017 году — что это такое, формула расчета, показывает, определить, понятие

Как определить порог рентабельности в 2017 году Как определить порог рентабельности в 2017 году? Для этих целей компании используются несколько вариантов расчета, которые позволяют получить максимально точное значение.

Получить коды статистики в 2017 году — распечатать уведомление, по ИНН, для ИП, Росстат, для ООО

Как получить коды статистики в 2017 году Систематизация и классификация предприятий и частных предпринимателей принадлежит к компетенции государственных органов статистики.

Положен ли материнский капитал при рождении двойни в 2017 году — первые роды, родилась

Положен ли материнский капитал при рождении двойни в России в 2017 году Сегодня государство различными способами осуществляет поддержку социального сектора.

Полис ДМС Согаз в 2018 году

Полис ДМС Согаз в 2018 году Оформление добровольного медицинского страхования предлагают разные компании. Отличаются программы страхования и стоимость страховки. Как оформить в 2018 году полис «ДМС Согаз» и какие он дает преимущества? В число лидирующих страховых компаний России по праву входит МСК «Согаз». Среди предлагаемых программ страховщика есть варианты, как для корпоративных клиентов, так и для частных лиц.

Покупка квартиры с обременением по ипотеке в 2017 году — риски, в Сбербанке, для покупателя, ВТБ 24, с материнским капиталом

Порядок покупки квартиры с обременением по ипотеке в 2017 год Если вы собираетесь купить квартиру с обременением по ипотеке, то стоит знать, что придется придерживаться особого порядка.

Покупка квартиры с обременением в 2017 году — по ипотеке, риски, как проверить, за материнский капитал

Особенности покупки квартиры с обременением в 2017 году При наличии обременений на жилье процесс приобретения может значительно затянуться, а многие покупатели в таких случаях отказываются от приобретения.

Покупка квартиры с материнским капиталом без ипотеки в 2017 году — как использовать, можно ли

Возможна ли покупка квартиры с материнским капиталом без ипотеки в 2017 году Средства маткапитала чаще всего используются для частичной оплаты ипотечных займов. Но закон рассматривает такой вариант как один из возможных способов.

Покупка квартиры с использованием материнского капитала в 2017 году — как купить, налоговый вычет

Порядок покупки квартиры с использованием материнского капитала в 2017 году По данным на начало 2017 года, примерно 95% женщин, подающих заявки на использование материнского капитала, предпочитают направить данные средства на приобретение квартиры или дома.

Покупка квартиры по военной ипотеке — купить в Москве, пошаговая инструкция, этапы, у родственников

Особенности покупки квартиры по военной ипотеке Проблема обеспечения жильем российских военных актуальности не теряет. Государство с этой целью разработало специальную ипотечную программу на льготных условиях.