Не пропусти
Главная » Работа для иностранных граждан » Штрафы работодателю за привлечение и работу иностранных граждан: какой штраф за нелегалов и мигрантов в 2018 году

Штрафы работодателю за привлечение и работу иностранных граждан: какой штраф за нелегалов и мигрантов в 2018 году

Штрафы работодателю за работу иностранных граждан и как их избежать

Мы продолжаем цикл статей об Аутстаффинге, как одном из действенных способов избежать рисков работодателя, связанных с использованием труда мигрантов. С &Правилами оформления иностранных граждан на работу в России&; вы можете подробнее ознакомиться в нашей предыдущей статье. Сегодня мы остановимся на штрафах работодателю за работу иностранных граждан в свете последних изменений 2016 года.

Несоблюдение правил миграционного учета, предусмотренных законом, может повлечь за собой наложение административных штрафов и иных мер воздействия на правонарушителя, которым одновременно может выступать и работодатель, и сам иностранный рабочий.

В этой статье мы не будем рассматривать огромное количество правил и ответственность за их нарушения самим иностранцем, таких как незаконное пересечение границы или нарушение правил пребывания на территории РФ, попробуем разобраться именно в вопросе оформления трудовой деятельности со стороны работодателя и в том, как же не получить штраф за иностранного работника.

Основные нарушения, за которые работодатель может получить штраф за иностранного рабочего:

  • Если иностранец работает без патента или разрешения на работу инспекция выпишет штраф работодателю за нелегала.
  • Компания взяла на работу иностранца для привлечения которого требовалось получить специальное разрешение, однако такое разрешение не было получено. В этом случае компания получает штраф за привлечение и использование иностранной рабочей силы.
  • Не уведомление или нарушение сроков и формы уведомления о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином соответственно ведет работодателя к штрафу за несвоевременное уведомление об увольнении и найме работника-иностранца.
  • Иностранец работает не по профессии, прописанной в его разрешении на работу или патенте – скоро придет штраф работодателю за мигранта.



Какой штраф за привлечение иностранной рабочей силы в 2018 году?

За все эти нарушения грозит следующая ответственность:

  • На должностное лицо – штраф 35 000 — 70 000 рублей;
  • На юридические лица – штраф 400 000 — 1 000 000 рублей, либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

В связи с жестким миграционным законодательством следует быть очень бдительным при приеме иностранцев на работу и на протяжении всего срока работы трудового мигранта.

Например, если в штате компании работает иностранец, который был принят на работу в соответствии с законодательством, однако через несколько месяцев после работы на предприятии у него заканчивается первичная регистрация (90 суток), ГУВМ МВД (ФМС) рассмотрит такое нарушение как привлечение к работе нелегального иностранца, что повлечет за собой огромные штрафы от ГУВМ МВД (ФМС) за нелегалов.

Важно отслеживать, чтобы иностранные сотрудники, работающие по патенту, в срок оплачивали ежемесячные авансовые взносы по патентам. При просрочке оплаты патент может быть аннулирован, о чем ГУВМ МВД (ФМС) может и не уведомить ни мигранта, ни его работодателя, и ситуация выйдет тем же боком, что и в случае, описанном выше.

Нельзя забывать и про то, что патент выдается на конкретную специальность, и работодатель не имеет права допускать такого сотрудника к другим видам работ, иначе инспекторы тут же выпишут штраф работодателю за иностранца.

Стоит внимательно проверять все документы и отслеживать их сроки действия, ведь в случае просрочки вина косвенно возлагается на работодателя и ему может прийти огромный штраф за нелегала, в худшем случае могут даже остановить производство, а это обернется куда более значительными потерями.



Полный перечень нарушений и штрафов работодателя

Работодатель мигранта может получить штраф за:

  • Отсутствие документов.
  • Нарушение трудового законодательства.
  • Уклонение от оформления трудового договора.
  • Нарушение государственных нормативных требований охраны труда.
  • Непроведение или неправльное проведение оценки условий труда на рабочих местах.
  • Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей.
  • Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

За каждое из этих нарушений налагается штраф.

Полный перечень с подробным описанием каждого пункта и размерами штрафа вы найдете в нашей памятке для работодателя по нарушениям и штрафам.

Проверьте, не светит ли вам штраф за иностранных сотрудников в ближайшее время — проведите миграционный аудит!

Штрафы работодателю за привлечение и работу иностранных граждан: какой штраф за нелегалов и мигрантов в 2018 году

Подробнее о других штрафах за иностранного работника в 2018 году и способах их избежать читайте в наших статьях или обращайтесь за бесплатной консультацией по телефону.

Вопросы и ответы

В случае если на предприятии у юридического лица в ходе проверки ГУВМ МВД (ФМС) будут выявлены нелегальные рабочие, прибывшие из других стран, такой организации грозит привлечение к административному производству, наложение штрафов за работников без оформления — до 1 000 000 рублей или приостановление деятельности предприятия на срок до 90 суток.



Штраф для ответственного лица за привлечение к труду нелегала – до 70 000 рублей. Для самого нелегала – выдворение за пределы РФ и штраф в размере 5 000 рублей.

Какие штрафы за нелегалов для юр. лиц?

Штраф за нелегалов для юридических лиц в 2016 году – от 400 000 до 1 000 000 рублей. Помимо штрафа за нарушение трудового законодательства работодателем могут быть приняты меры по приостановлению деятельности организации, использующей труд нелегальных мигрантов.

Сегодня за все основные нарушения в области миграционного законодательства установлены одни и те же меры наказания. За несвоевременное оформление и привлечение к труду иностранцев из дальнего зарубежья без специального разрешения так же установлен штраф до 1 000 000 рублей или приостановление деятельности организации сроком до 90 суток. Важно помнить, что с июня 2015 года тот же штраф налагается за трудоустройство мигрантов по специальности, отличающейся от той, которая прописана в патенте.

Как узнать, есть ли штраф за мигранта?

По завершении проверки ГУВМ МВД (ФМС) на предприятии составляется акт по результатам ее проведения – &Акт проверки&;, который состоит из двух частей: первая — вводная, вторая – основная.

В вводной части указывают время и дату проведения проверки, основные реквизиты, адрес проверяемого объекта.

В основной же части непосредственно описано то, что было выявлено во время этой проверки. Если были нарушения, то описываются факты и доказательства.



Данный акт издается в двух экземплярах, и один экземпляр передается организации, а другой остается в материалах дела ГУВМ МВД (ФМС). ГУВМ МВД (ФМС) обязаны передать материалы дела на руки представителю организации под роспись.

Соответственно, после прочтения дела организация будет осведомлена обо всех выявленных нарушениях и штрафах за нелегальных мигрантов, возложенных ГУВМ МВД (ФМС).

С этим же актом нужно идти в суд, если предприятие примет решение обжаловать штраф на организацию за иностранца.

Можно ли оспорить штраф за работу без разрешения и патента на работу?

Существует масса случаев, когда организации, получив большой штраф за мигрантов от ГУВМ МВД (ФМС), идут оспаривать его в суд или другие вышестоящие органы.

Однако если было нарушение, например, когда ГУВМ МВД (ФМС) "поймала за руку" на предприятии нелегального иностранца, оспаривать штраф нет смысла. В крайнем случае, такой работодатель может рассчитывать только на смягчения самого штрафа за привлечение иностранцев.

Часто организации пытаются применять различные схемы уклонения, которые в девяноста девяти случаях из ста не венчаются успехом. Но есть и позитивные ноты в страшном миграционном деле.

Часто бывают случаи, когда вина работодателя в нарушении миграционного законодательства косвенна, например: организация принимает на работу иностранца с действующим разрешением на работу, однако, во время проверки ГУВМ МВД (ФМС) выясняется, что спустя месяц после приема на работу такого сотрудника его разрешение было аннулировано по каким-то причинам.



Проверяющие органы рассматривают эту ситуацию как нарушение – привлечение нелегала, с чем организация не согласна и обращается в суд для обжалования решения.

Суд принял сторону организации в связи с тем, что в ее действиях нет состава преступления, ведь при заключении трудового договора иностранец имел разрешительные документы, поэтому штраф за прием на работу иностранного гражданина платить не пришлось.

Однако такие случаи единичны, и нелегал на предприятии – это огромный риск получить штраф за привлечение иностранцев.

Не нашли ответа?

Позвоните нам по номеру +7 (812) 243-10-88

Или задайте свой вопрос специалисту используя форму обратной связи:

без проблем, рисков и переплат!

Наш менеджер свяжется с вами

Наш менеджер свяжется с вами

Наш менеджер свяжется с вами

Наш менеджер свяжется с вами

Наш менеджер свяжется с вами

по нарушениям и штрафам&;

Сайт уважает и соблюдает законодательство РФ. Также мы уважаем Ваше право и соблюдаем конфиденциальность при заполнении, передаче и хранении ваших конфиденциальных сведений.

Мы запрашиваем Ваши персональные данные исключительно для информирования об оказываемых услугах сайта.

Персональные данные — это информация, относящаяся к субъекту персональных данных, то есть, к потенциальному покупателю. В частности, это фамилия, имя и отчество, дата рождения, адрес, контактные реквизиты (телефон, адрес электронной почты), семейное, имущественное положение и иные данные, относимые Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ &О персональных данных&; (далее – &Закон&;) к категории персональных данных.



Если Вы разместили Ваши контактные данных на сайте, то Вы автоматически согласились на обработку данных и дальнейшую передачу Ваших контактных данных менеджерам нашего сайта.

В случае отзыва согласия на обработку своих персональных данных мы обязуемся удалить Ваши персональные данные в срок не позднее 3 рабочих дней.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

17600 руб

Патент на работу для иностранных граждан в Москве Цена – 17600 руб. ЦЕНА УКАЗАНА СО ВСЕМИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ В стоимость так же включена помощь в оформлении миграционного учета в Москве.

Оформление патентов на работу иностранцев москва

Оформление патентов на работу иностранцев москва Москвы, который находится возле п.Сахарово близ 64 км. Варшавского шоссе. Некоторые документы и услуги можно оформить прямо в ММЦ — работа там происходит по принципу &Одного окна&;. Однако цены на некоторые услуги превышают средние по городу.

Срочный трудовой договор с иностранным гражданином, Статьи, Журнал Кадровое дело

Срочный трудовой договор с иностранным гражданином Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях с иностранным гражданином заключается срочный трудовой договор; какие документы должен предъявить иностранец для заключения с ним трудового договора; какие особенности существуют при заключении срочного трудового договора с иностранным работником.

Оформление патента на работу для иностранных граждан — ВлаСэр — самые популярные арендуемые общежития Москвы

Оформление патента на работу для иностранных граждан Как уже было сказано в предыдущих статьях, после пересечения границы Российской Федерации и нахождении на ее территории более 7 суток, иностранный гражданин должен встать на миграционный учет.

Работа Работа сборщик мебели для граждан снг киргизия в Москве

Работа: работа сборщик мебели для граждан снг киргизия в Москве, 6 190 вакансий Менеджер по продажам корпусной мебели Активные продажи - поиск и привлечение новых заказчиков, работа с их заказами Пассивные продажи - входящие звонки и письма; консультирование, оформление заявок Контроль доставок своим клиентамСтабильная и перспективная компания с благоприятной атмосферой с радостью примет в свой коллектив талантливых менеджеров (можно без опыта работы, если у Вас есть стремление) График работы обсуждается и составляется совместно - т.к. компания работает ЕЖЕДНЕВНО.

Регулирование процессов трудовой миграции населения из стран Центральной Азии в РФ и Казахстан — страница 3

Регулирование процессов трудовой миграции населения из стран Центральной Азии в РФ и Казахстан 5. Проведен сравнительный анализ основных нормативно-правовых документов, позволяющих регулировать миграционные отношения как в принимающих, так и отправляющих странах региона.

Если МУ в области, а патент на работу в Москве — ФОРУМ для МИГРАНТОВ и их РАБОТОДАТЕЛЕЙ

ФОРУМ для МИГРАНТОВ и их РАБОТОДАТЕЛЕЙ — на Legallabor.ru Если МУ в области, а патент на работу в Москве Особенности налогообложения иностранцев с патентом Авансовый НДФЛ мигранта и налоги работодателя ЮЛ Если МУ в области, а патент на работу в Москве Если я встану на МУ в Мск.

Трудовые права российских граждан за рубежом

Трудовые права российских граждан за рубежом; Трудовые права иностранцев в Российской Федерации Иностранные граждане пользуются правами и несут обязанности в трудовых отношениях наравне с российскими гражданами, т.е. законодательство исходит из применения в области трудовых отношений принципа национального режима.

Прием на работу на основе патента, Форум

Патентная система налогообложения (ПСН) 2017 3p.23-qw.cf - 46/ розничная торговля, осуществляемая через объекты стационарной торговой сети, не имеющие торговых залов, а также через объекты нестационарной торговой сети Добрый день Сергей.

Прием на работу иностранца 2016, Инструкция

Прием на работу иностранных граждан 2016 Законодательство РФ не запрещает юридическим, физическим лицам и ИП принимать на работу иностранных лиц. Чтобы провести правильно процедуру трудоустройства, юр., физ.

Въезд Выезд На границу за миграционной картой

Трансфер в Питере Пересечение границы и обратно Патент на работу в Санкт-Петербурге и Лен. области Законность трудовой деятельности граждан, которые прибыли в Российскую Федерацию из-за границы регулировалась утвержденными нормами права.

Разрешение на работу иностранному сотруднику

Разрешение на работу иностранному сотруднику Временно пребывающие иностранные работники могут трудиться на территории России, имея на это разрешение. О том, кому, на какой срок выдается разрешение на работу и как работодателю проверить действительность этого документа, вы узнаете из статьи.

Как продлить патент на работу

Как продлить патент на работу Для каждого иностранного гражданина, временно прибывающем на территории РФ государство придумало патент. Патент — это своеобразное разрешение на работу.

Оформление патента на работу в Крыму — Социальный офис

Оформление патента на работу в Крыму Добрый вечер, подскажите, пожалуйста, в какое подразделение ФМС в Крыму необходимо обратиться для получения патента на трудовую деятельность, перечень необходимых при этом документов.

Патент на работу для иностранных граждан в Москве срочно оформить

Патент на работу для иностранных граждан Патент на работу для иностранных граждан, в том числе проживающих в Москве, является процедурой аналогичной получению разрешения на работу с той лишь разницей, что с патентом иностранный гражданин может осуществлять трудовую деятельность как у юридического так и у физического лица.

Устройство на работу в России гражданина Казахстана — Социальный офис

Устройство на работу в России гражданина Казахстана Здравствуйте, хотелось бы узнать, что необходимо знать гражданину Казахстана при устройстве на работу в РФ, какие необходимы документы и т.д? На граждан Казахстана распространяются нормы, регулируемые Договором о вступлении в Евразийский экономический Союз.

Памятка мигранта – будьте бдительны, Московский миграционный центр

Памятка мигранта – будьте бдительны С 1 января 2015 года в Российской Федерации вступили в силу некоторые изменения в законодательстве, касающиеся правил въезда на территорию страны иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности.

Патент на работу в другом регионе и переоформление патента

Патент на работу в другом регионе Патент на работу выдается максимальным сроком на 12 месяцев. Естественно, за такой долгий период в жизни любого человека могут произойти существенные изменения и одно из них — это переезд в другой регион России.

Как платить за патент иностранному гражданину в 2018 году

Как платить за патент иностранному гражданину в 2018 году Как платить за патент иностранному гражданину в 2018 году Дополнительных разрешений в данном случае не требуется, однако работодателю нужно внимательно отнестись к проверке срока действия ВНЖ.

Работа вахтой в России для казахстанцев

Как найти хорошую работу в России вахтой гражданам Казахстана? Ситуация на рынке труда в Казахстане далека от идеала. Казахстанцы едут на вахту в Актау или Атырау, ищут работу по месту жительства.

Сколько стоит патент на работу в России в 2018 году, БукваПрава

Сколько стоит патент на работу в России в разных регионах в 2018 году Стоимость патента на работу в разных регионах России отличается. Давайте разберемся как рассчитывается и сколько составляет стоимость патента на работу в России в различных регионах в 2018 году Как рассчитывается стоимость патента на работу Патент выдается после оплаты иностранным гражданином фиксированного авансового платежа минимум за 1 месяц.

Форма ходатайства о переоформлении патента в 2018 году: образец заявления, скачать бланк, сроки повторного получения

Ходатайство о переоформлении патента в 2018 году Российская Федерация – современная прогрессивная и успешная держава, которая постоянно привлекает иностранцев из соседних, менее успешных стран.

Патент для физических лиц не являющихся ИП

Патент для физических лиц, которые не являются ИП После того, как в нашей стране резко увеличились налоговые ставки для индивидуальных предпринимателей, многие из них, ушли в тень, юридически прекратив свою работу.

Патент на работу для иностранных граждан с 2015 года новый закон

Патент на работу для иностранных граждан с 2015 года (новый закон). Изменения в законодательстве для получения патента на работу для иностранных граждан работающих в России с 2015 года.