Не пропусти
Главная » Трудоввая грамотность » Приказ об отстранении от работы за непрохождение медосмотра
Как оформить приказ об отстранении с работы в 2018 году Законодательством закреплен ряд случаев, при возникновении которых работодатель может временно отстранить работника от выполнения обязанностей, связанных с нарушением профессиональных норм и правил, невыполнение которых может привести к снижению уровню работы, небезопасной ситуации и т. п. Например, не прохождение медосмотра, отказ от обучения, присутствие на рабочем месте в нетрезвом состоянии и т. п. Как правильно оформить отстранение сотрудника от работы в подобных случаях далее в этой статье.

Приказ об отстранении от работы за непрохождение медосмотра

Как оформить приказ об отстранении с работы в 2018 году

Законодательством закреплен ряд случаев, при возникновении которых работодатель может временно отстранить работника от выполнения обязанностей, связанных с нарушением профессиональных норм и правил, невыполнение которых может привести к снижению уровню работы, небезопасной ситуации и т. п.

Например, не прохождение медосмотра, отказ от обучения, присутствие на рабочем месте в нетрезвом состоянии и т. п. Как правильно оформить отстранение сотрудника от работы в подобных случаях далее в этой статье.

Приказ об отстранении от работы за не прохождение медосмотра

Согласно ТК РФ, людям определённой профессии положено проходить медосмотры. Это касается:

  • работающих на опасных (вредных) производствах;
  • водителям разных категорий;
  • для работников, связанных с контактами и общением с другими людьми:
  • пищевой промышленности (повара, официанты и т. д.);
  • торговли (продавцы, консультанты, фасовщики и т. п.);
  • сферы образования (детские сады, школы, курсы);
  • обслуживающей сферы (парикмахеры, маникюрши, прачки и т. д.).
  • первичные – при трудоустройстве;
  • периодические – не реже одного раза в два года;
  • перед рейсом или сменой;
  • внеплановые.

Отказ от медосмотра влечет отстранение от работы и дисциплинарное наказание. Предприятие обязано обеспечить работнику все условия для прохождения медосмотра — время и оплатить его.

Работники должны понимать важность осмотра для них самих, так как они помогают определить профессиональные заболевания и вовремя получить лечение.

Как составить приказ об отстранении от работы образец

Унифицированной формы приказа нет, но выработаны основные пункты, которые он должен содержать:

  • название организации и ее реквизиты;
  • ФИО сотрудника, его паспортные данные;
  • срок отстранения – дата начала и окончания;
  • причину отстранения и документы это подтверждающие;
  • порядок оплаты труда на это время – приостановление, полная или частичная оплата;
  • ответственный за выполнение приказа (он должен быть с ним ознакомлен);
  • полные ФИО руководителя и его подпись;
  • полная ФИО, подпись виновного и дата ознакомления с приказом. Если он отказывается его подписывать, руководителем и начальником отдела кадров об этом составляется акт. Если были свидетели
  • этого, их также включают в акт.

Отстранение в связи с алкогольным опьянением — срок отстранения

Имея на сегодняшний день богатый кадровый и судебный опыт, следует отметить, этот факт аморального поведения не может быть ограничен только оформлением распоряжения об отстранении. Это трактуется как одностороннее поведение предприятия в отношении сотрудника.

Необходимо чтобы был оформлен ряд других бумаг, подтверждающий опьяненное состояние сотрудника:

  • докладная от руководителя или выявившего пьяного (руководителя, например, может не быть на месте);
  • акт фиксации инцидента, который подписывается свидетелями. От виновного в таком состоянии, требовать его подписи, скорее всего, не стоит и она не нужна;
  • наличие алкоголя в крови, должно быть зафиксировано врачами. Это необходимо для дальнейшей аргументации мер пресечения и если дойдет дело до суда. Отказ пройти освидетельствование
  • оформляется актом, который подписывают: врач, непосредственный руководитель, начальник отдела кадров, свидетели, если есть;
  • акт фиксируется в соответствующем журнале;
  • создается комиссия, по расследованию инцидента, не менее чем из 3-х человек;
  • запрашивается объяснительная от виновного через акт. Отказ от объяснений, также фиксируется актом. Акты подписывают руководитель и начальник отдела кадров;
  • приказ об отстранении от работы в связи с алкогольным опьянением создается на основании и после всех вышеперечисленных действий. С документом должен быть ознакомлен виновный. Его отказ
  • ставить на документе подпись оформляется актом.

Свидетелей, в каждом случае, должно быть, минимум двое.

Срок отстранение от работы может быть до двух месяцев и до завершения работы комиссии по расследованию инцидента.

Порядок выдачи приказа об отстранении от работы на время служебного расследования

Во время служебного расследования, обвиняемый, согласно требованиям ТК РФ, отстраняется от выполнения своих служебных обязанностей. Соблюдение это этого правила необходимо, чтобы обвиняемый не смог повлиять на ход расследования, навредить предприятию из мести или продолжая, например, халатно выполнять свои обязанности. Однако, есть ряд случаев, при которых в отстранении нет необходимости.

Распоряжение оформляется в произвольной форме обязательно указывается сроки и причина расследования, подписывается минимум двумя свидетелями и сотрудником. Отказ работника подписать распоряжение, оформляют актом, который также подписывают двое очевидцев.

Кто выдает приказ об отстранении от работы в связи с недостачей

С материально-ответственными лицами заключается соответствующий договор о финансовой ответственности и трудовой контракт. Согласно ТК РФ, при выявлении недостачи при инвентаризации, материально ответственное лицо, обязано ее погасить. Предприятие, на свое усмотрение, в зависимости от размеров недостачи и количество подобных случаев на счету у конкретного сотрудника принимает решение о разрыве с ним трудового договора.

Приказ об увольнении издает руководитель отдела кадров. При этом должны быть приложены такие документы:

  • акт инвентаризации и полной передачи вверенных ценностей;
  • запрос о взыскании материального ущерба;
  • объяснительная записка сотрудника.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Пенсионное обеспечение гражданских государственных служащих

Закон о пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих РФ Пенсии госслужащим в России устанавливаются и предоставляются опираясь на ФЗ № 173, №79. Основание на получение соответствующего обеспечения возникает у всех гражданских чиновников, имеющих пенсионную страховку и выполнивших условия трудового законодательства.

Виды пенсий в РФ 2018

Понятие и виды пенсий Пенсии – особый вид ежемесячного денежного пособия, который устанавливается гражданам, утратившим трудоспособность по возрасту либо в следствии болезни.

Соглашение по охране труда

Акт проверки выполнения соглашения по охране труда Для своевременного выполнения обязательных мероприятий по технике безопасности на предприятиях вводится целая система локальных актов.

Программа вводного инструктажа по охране труда

Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте Ведение инструктажей безопасности на рабочих местах ряд мероприятий, способствующих сохранению здоровья и жизни сотрудников.

Целевой инструктаж по охране труда

Когда проводится целевой инструктаж по охране труда? Статья 209 Трудового Кодекса определяет положения по охране труда как те, которые относятся к системе сохранения здоровья и жизни работника.

Как учитывать топливо при использовании личного автомобиля в командировке?

Командировка на личном автомобиле оформление 2018 Отправляете сотрудника в командировку? Он может решить поехать на своем транспортном средстве. Директор вправе согласиться, ведь иногда это выгодное решение в отличие от поездки на общественном транспорте.

Командировка за счет принимающей стороны

Оформление командировки за счет принимающей стороны Если принимающая сотрудника в командировку компания полностью берет на себя оплату за аренду помещения, поездки, питание и тому подобное, это не освобождает ее выплачивать суточные.

Охрана труда несовершеннолетних работников

Особенности охраны труда несовершеннолетних работников Работа подростков имеет ряд специфических особенностей, соблюдение которых является прямой обязанностью работодателя.

Оплата командировки в выходной день

Как оплачивается командировка в выходной день в 2018 году? Иногда в нерабочий день сотрудник может отправиться в служебную поездку или вернуться из нее. В теории все понятно, но на практике возникают различные вопросы.

Положение о комиссии по охране труда в организации 2018

Типовое положение о комиссии по охране труда Охрана труда на предприятии регулируется нормами трудового законодательства РФ. За их соблюдение, согласованность действий работников и работодателя, отвечает соответствующая комиссия (комитет). Ее действие регламентируется специальным Положением, которое более подробно, рассмотрим в нашей статье.

Зарплата — Страница 4 из 5

Оклад представляет собой базовую величину, которая используется при расчете заработной платы. Это основное значение дохода человека, поэтому оно не может быть меньше минимального размера оплаты труда.

Уполномоченный по охране труда

Протокол выборов уполномоченных лиц по охране труда Во всем коллективе необходимо выбрать одного работника, который будет отвечать за задачи, связанные с охраной труда.

Зарплата — Страница 3 из 5

Трудовой кодекс предоставляет право работникам на получение заработной платы своевременно и в полном объеме. Ее размер должен соответствовать сложности и количеству работы, квалификации сотрудника, качеству работы.

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда

Форма удостоверения о проверке знаний требований охраны труда Безопасность на производстве регулируется множеством нормативных актов и соответствующим законом. Все подчиненные, обязаны пройти курс обучения или инструктаж, в зависимости от занимаемой должности, с целью обеспечения безопасности на конкретно своем производственном месте и вобщем по организации.

Командировка в выходной день

Как оплачивать командировку в выходной день? Существуют различные ситуации, когда сотрудник выбывает или возвращается из служебной поездки в выходной день. Появляется вопрос, как оплачивать такие дни? Учитывается ли средняя заработная плата или оплату стоит производить как-то по другому.

Система управления охраной труда – образец 2018

Система управления охраной труда на предприятии В списке обязанностей работодателей есть такое общее понятие, как создание и внедрение системы управления охраной труда на предприятии.

Командировка за свой счет — оформление командировки за свой счет

Как оформить командировку за свой счет? Служебная поездка одна из важных особенностей работы на предприятии при осуществлении трудовой деятельности сотрудников.

Может ли работник отказаться от командировки

Как отказаться от командировки на работе? Многих россиян волнует вопрос о том, каким образом можно отказаться от командировки. Согласно статье 166 ТК РФ, под командировкой понимаются выезды работников, которые приняли задание от руководства вне основного рабочего места.

Организация командировок руководителя

Как подготовить командировку руководителя приказ Командировка руководителя всегда ответственное и важное задание. Служебная поездка предварительно продумывается.

Оплата проживания в командировке в 2018 году

Как оплачивается проживание в командировке в 2018 году? Трудовое законодательство претерпело ряд изменений относительно оформления командировок сотрудников. Служебные поездки в 2018 году будут оплачиваться и оформляться в соответствии с положениями.

Положение о службе охраны труда

Типовое положение о службе охраны труда на предприятии На предприятии любой категории важно обеспечить безопасные трудовые условия. Об утверждении в организации системы нормативов по безопасности труда говорит действующее законодательство РФ. Поскольку положение о службе охраны требуется разрабатывать в каждом учреждении, далее следует подробнее рассмотреть, должна быть его структура и особенности.

Как посчитать командировку по внутреннему совместительству?

Командировка по совместительству и по основному месту работы Часто необходимость в служебной поездке возникает одновременно на занятых должностях: основная работа и совместительство.

Как оплачивается командировка?

Оплата командировки в выходной день 2018 Бывают ситуации, когда сотрудник отправляется в командировку и возвращается из нее либо в праздничный, либо в выходной день.

Зарплата белая 2018 работа с белой зарплатой

Белая зарплата — плюсы и минусы белой зарплаты Утвержденной в законе считается белая заработная плата, которую работодатель обязан выплатить в том количестве, которое указано в трудовом договоре (за вычетом налогов). Однако часто работникам платят зарплату в конвертах, которая является незаконной.