Не пропусти
Главная » Льготы и выплаты » Производственная травма в 2017 году: выплаты и компенсации работнику

Производственная травма в 2017 году: выплаты и компенсации работнику

Какие положены выплаты и компенсации работнику при производственной травме

Получение травмы на предприятии несет в себе множество негативных нюансов, как для самого пострадавшего, так и руководства производства.

Производственная травма в 2017 году: выплаты и компенсации работнику

Среди большинства обывателей бытует заблуждение, что травму можно получить лишь на производстве, однако определенные виды увечий могут получить и офисные работники.

Но как бы там ни было, если случилась такая ситуация, то многих людей, в первую очередь, волнуют вопросы следующего плана:

  1. Что в первую очередь необходимо сделать при возникновении подобного случая?
  2. Как правильно зафиксировать полученную травму?
  3. Куда стоит обратиться?
  4. Какой порядок начисления компенсаций и выплат, полагаемых по закону?

Чтобы расширить кругозор читателей в этой теме, а также ответить на поставленные вопросы, в этой статье мы детально расскажем обо всех нюансах оформления производственной травмы, а также подробно опишем порядок выплат и компенсаций для пострадавших на производстве.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:



Немаловажным аспектом является тот момент, что под это понятием подразумеваются:

  • травмы разной степени тяжести;
  • болезни, полученные в результате трудовой деятельности.

Как правило, получение травмы на производстве является следствием действия следующих факторов:

  • Производственная травма в 2017 году: выплаты и компенсации работнику

    нарушение работником правил техники безопасности;

  • неправильное использование технических средств;
  • халатность работника;
  • допуск к работам неквалифицированного специалиста;
  • нерегулярное проведение инструктажей.

Как видим, несчастные случаи в основном возникают из-за того, что рабочий персонал предприятий игнорирует свою безопасность.

Участником возникновения несчастного случая могут являться следующие категории людей:

  • работник предприятия;
  • учащийся, проходящий практику на предприятии;
  • лицо, которое постановлением судебной инстанции, привлечено к общественным работам;
  • осужденный, который привлекается к физическим работам на производстве.



Прежде всего, стоит понимать, что травма считается производственной, если момент ее получения возник в следующих случаях:

  • Производственная травма в 2017 году: выплаты и компенсации работнику

    непосредственное выполнение трудовых обязанностей, указанных в должностной инструкции;

  • выполнение поручений администрации предприятия;
  • несчастный случай, возникший по дороге на работу при условии, что передвижение осуществлялось на служебном транспорте;
  • травмы, полученные в период отдыха или обеденного перерыва;
  • сотрудник получил травму за пределами предприятия, однако он непосредственно выполнял указание работодателя.
  • травмирование произошло в командировке или по пути следования к нему.

В зависимости от вида повреждений, травмы, полученные на производстве, принято разделять на следующие виды:

При получении травмы важным аспектом является степень получения увечий. В зависимости от этого критерия, производственные травмы принято разделять на следующие типы:

  1. Тяжелые увечья, которые несут непосредственную угрозу здоровью и жизни человека.
  2. Травмы легкой степени.


Производственная травма в 2017 году: выплаты и компенсации работнику

К повреждениям тяжелой степени относятся следующие виды травм:

  • сложные переломы костей, к которым можно отнести повреждения бедра, ключицы, позвоночника;
  • потеря крови более, чем на 20%;
  • серьезное нарушение деятельности внутренних органов;
  • коматозное состояние;
  • серьезные травмы головного мозга;
  • поражение сердечно-сосудистой системы;
  • ожоги, полученные в результате сварочных и электромеханических работ;
  • химические ожоги, которые считаются наиболее болезненными;
  • потеря зрения, слуха или речи;
  • психические нарушения, имеющие сложный характер.

К легким производственным травмам, как правило, относятся следующие повреждения:

  • незначительные ушибы костей и мягких тканей;
  • обычные переломы конечностей;
  • растяжение мышц;
  • сотрясение мозга;
  • легкая степень обморожения конечностей;
  • прерывание беременности.

Отдельной строкой стоит упомянуть о болезнях, которые возникли в результате воздействия производственных факторов.



Производственная травма в 2017 году: выплаты и компенсации работнику

Иначе говоря, профессиональное заболевание – это стойкое нарушение здоровья работника, которое привело к частичной или полной потере трудоспособности.

Как правило, причиной появления такого рода заболеваний является длительное воздействие вредных факторов производства на организм человека.

Стоит понимать, что государственная поддержка при получении травмы на производстве регулируется следующими законодательными актами:

  1. Трудовой Кодекс России;
  2. Федеральный закон №125-Ф3 от 24.07.1998 года, в котором четко определены принципы обязательного социального страхования при получении травмы на производстве, а также при возникновении профессионального заболевания;
  3. Постановление Минтруда России №73 от 24.10.2002 года «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве»;
  4. Федеральный закон №255-Ф3 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности»;
  5. Приказ Минздравсоцразвития России №160 от 24.02.2005 года об утверждении перечня повреждений, при которых производственная травма считается тяжелой.


Согласно вышеуказанным законодательным актам, каждый человек, получивший производственную травму, имеет право на получение следующих видов выплат и компенсаций:

  • Производственная травма в 2017 году: выплаты и компенсации работнику

    выплаты по временной нетрудоспособности, которые предполагают 100%-е возмещение заработной платы по больничному листу, при этом не учитывается трудовой стаж;

  • компенсация, выделяемая на лечение и восстановление здоровья после травмы на производстве;
  • средства на восстановительную медицину после травмы;
  • страховые выплаты, которые осуществляются каждый месяц;
  • выплаты родственникам в случае смерти работника;
  • компенсация за моральный вред, который определяется соглашением сторон, а в случае разногласий, пострадавший вправе востребовать этот вид выплат через суд;
  • одноразовая материальная помощь.

Расчет выплат при получении травмы на производстве, как правило, производит финансовый отдел предприятия. Однако некоторые виды компенсационных выплат можно произвести и самому.

Порядок расчета страховых выплат при получении производственной травмы осуществляется на основе следующей формулы:



Производственная травма в 2017 году: выплаты и компенсации работнику

Рк = Пм / Дн * Дб,

  • Рк – размер компенсационных выплат;
  • Пм – максимальный размер пособия при травме;
  • Дн – количество дней нетрудоспособности;
  • Дб – количество дней по больничному листу, при этом в расчет берутся все надбавки и премии.

При возникновении несчастного случая на производстве, работник должен совершить следующий порядок действий:

  1. Немедленно уведомить администрацию предприятия о случившемся. Если потерпевший не может самостоятельно передать информацию о полученной производственной травме, то это должны сделать другие лица, являющиеся свидетелями происшествия.
  2. Для оформления и получения компенсационных выплат необходимо подготовить следующий пакет документов:
    • Производственная травма в 2017 году: выплаты и компенсации работнику

      копия трудового договора;

    • оригинал паспорта;
    • больничный лист;
    • выписка из истории болезни;
    • свидетельство о инвалидности;
    • платежные документы, подтверждающие оплату лекарственных препаратов;
    • справка об оплате медицинских услуг;
    • акт о произошедшем несчастном случае;
    • заключение медицинской экспертизы;
    • судебное решение, если факт получения травмы был установлен через суд.
  3. В случае смерти сотрудника от несчастного случая на производстве, родственникам необходимо предоставить следующий перечень документов:
    • судмедэкспертное заключение о причинах смерти;
    • свидетельство о смерти;
    • справка о зарплате погибшего, учитывая все надбавки и премии;
    • документальное подтверждение расходов на погребение;
    • справка о наличии иждивенцев у погибшего сотрудника.



При возникновении несчастного случая с сотрудником на производстве работодатель, в первую очередь, должен совершить следующий порядок действий:

  1. Производственная травма в 2017 году: выплаты и компенсации работнику

    Оказать первую медицинскую помощь.

  2. Организация транспортировки пострадавшего работника к лечебному учреждению.
  3. Создание комиссии из трех должностных лиц, которые должны разобраться в причинах возникновения несчастного случая.

При составлении протокола эта комиссия должна взять во внимание следующие факторы:

  • характер и степень полученной травмы;
  • проведение различного рода экспертиз, устанавливающих степень вины работодателя или сотрудника;
  • свидетельства очевидцев.
  • Подготовить следующий пакет документов для предоставления в Фонд социального страхования:
    • акт о получении работником производственной травмы;
    • протокол разбирательства причин несчастного случая;
    • документальное подтверждение оплаты страховых взносов сотрудником;
    • справка о средней заработной плате работника;
    • справка о выплате денежного пособия при получении производственной травмы.


  • Кто должен осуществлять выплаты по несчастному случаю

    У многих обывателей иногда возникает заблуждение, что все выплаты и компенсации, полагаемые сотруднику при получении производственной травмы, возлагаются исключительно на администрацию предприятия.

    Производственная травма в 2017 году: выплаты и компенсации работнику

    Однако это не совсем так. Работодатель в этом случае является как бы «посредником» между пострадавшим сотрудником и Фондом социального страхования.

    Иначе говоря, если предприятие сотрудничает с фондом, и регулярно производятся социальные отчисления, то все компенсации пострадавшему сотруднику оплачивает только ФСС, в том числе и средства предприятия, которые были израсходованы на восстановление трудоспособности работника.

    Таким образом, мы подробно рассказали о порядке компенсационных выплат при наступлении несчастного случая на производстве.

    Искренне надеемся, что информация, изложенная в статье, станет для вас достаточно познавательным материалом.

    О производственных травмах и порядке оплаты компенсации рассказано в следующей видеолекции:



    Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

    Как происходит возмещение вреда здоровью по военной травме

    Последствия для работодателя, если работник получил производственную травму

    Пошаговая инструкция действий работодателя, если сотрудник получил травму на производстве

    14 комментариев

    Работаю менеджером розничной торговли на АЗС Спб 2.03.17 осуществлять работу по обновлению рекламной продукции на световых панелях, на стене в зоне приготовления пищи. Перед перед падением, я находилась без обуви, в носках, стоя либо на рабочей поверхности холодильника (высота холодильника 0,9 м), либо на краю поверхности мойки.Точно не помню, т.к. после падения и удара головой о пол, частично потеряла память. После падения, ко мне подошла моя коллега.Она вызвала скорую помощь и помогла мне пройти в кабинет менеджера, где я и осталась дожидаться приезда врачей. По прибытию врачей, меня осмотрели и сообщили об амнезии, и предложили госпитализацию в больницу, где в дальнейшем был установлен диагноз S06: Закрытая черепно-мозговая травма. Сотрясение головы (по МКБ-10). Инструкции от работодателя о техники безопасности и правил выполнении данной работы нет. Работодатель утверждает что я нарушила правила техники безопасности , а именно была без страховки, не фигурируя какую именно инструкцию и по каким пунктам. Что я могла нарушить? Охрану труда при работе на высоте?

    Позже инженер по охране труда прислал мне письмо с вложенными документами на подпись. В письме просит ознакомиться с протоколом и подписать его в ближайшее время, про второй документ информации в письме нет



    1. Протокол опроса пострадавшего.

    2. Протокол о сдачи экзамена по охране труда 21.10.16 года

    Экзамен я не сдавала, и мне о нем не извещали.

    Я позвонила инженеру по Охране Труда, уточнить что это за экзамен и когда я должна была его давать и почему не сдавала, ответ меня насторожил, они забыли провести этот экзамен при переводе меня на другую должность и просят подписать протокол о сдачи экзамена по охране труда задним числом.

    Подскажите как мне теперь быть? Подписывать или нет? Как этот экзамен влияет на несчастный случай? Какая моя дальнейшая судьба в этой организации если я подпишу и если не подпишу?

    Здравствуйте Анна, в случае если вы задним числом подпишете протокол о сдаче экзамена, вы тем самым обречете себя быть виновником наступления травмы на рабочем месте. Ваше руководство страхуется на случай проверки в результате этого инцидента. Если вы его подпишете, то не получите компенсации за период временной нетрудоспособности и иные выплаты предусмотренные нормативными актами вашего предприятия.

    Мой сын получил производственную травму со смертельным исходом. В акте указано что он нарушил технику безопасности. Положено ли пособие по потере кормильца родителям пенсионерам.

    Здравствуйте Юлия, во-первых вы можете обратиться в Инспекцию по труду и обжаловать этот акт.

    Во-вторых для оформления пособия по потере кормильца вы должны обратиться в Пенсионный Фонд РФ и предоставить следующие документы:

    заявление о назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца;



    паспорт гражданина РФ;

    свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

    документы о смерти кормильца (свидетельство о смерти);

    документы, подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем;

    документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа; Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др.). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи;

    другие документы, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств.

    Мой сын получил смерьелбную травму на производстве. Какие документы нужно приложить к исковому заявлению о возмещению вреда лицу. Понесшему ущерб в результате смерти кормильца

    Для того чтобы ваши исковые требования были удовлетворены судом, необходимо предоставить документы, подтверждающие тот факт, что смерть наступила не по вине погибшего, а по вине (косвенной) работодателя.

    Кроме того, необходимо подтвердить факт вашего иждивения у погибшего, доказательством послужат сведения о ваших доходах и о его доходах.

    Я получил производственную травму. Был я застрахован на 500000 мне при лечении было выплачено 275000 т.р. при утрате здоровья на 83%. от страховой. Сейчас мой больничный закрыт. И мне дали 3тию группу. Будут ли выплаты от фсс, в каком размере. Больничный мой с 24.08.2016 по 10.04.2017г.



    Здравствуйте Дмитрий, если имеется акт и заключение о том что травма действительно является производственной и наступила не по вашей вине, то с этими документами вы можете напрямую обратиться в Фонд социального страхования, период нетрудоспособности должен быть оплачен в размере 100% вашего среднего заработка.

    1 июня 2017 я написала заявление на отпуск, 2 июня сломала ногу на работе, подскользнувшись на мокром кафеле (закрытый перелом 2 лодыжек и нижней части б\берцовой кости со смещением и с подвивихом стопы кнаружи). Падение произошло в техническом коридоре ТЦ (я только успела выйти с двери своего магазина, подскользнулась и уупала). Примерно за пару минут до моего падения, в коридоре помыли пол, а таблички Осторожно Мокрый пол! нигде не было. Меня увезла скорая, в больнице оформили как производственную травму. На работе аннулировали мой отпуск (сказали, что перенесли). Платят 100% больничный и больше никаких выплат нет, ссылаясь на то, что падение произошло в общем коридоре, а не в самом помещении моего магазина (но я находилась в свое рабочее время в ТЦ и собиралась пойти на склад, который расположен в другой стороне технического коридора).

    Выплаты: Больничный выплачивают исходя из средней з\п за 2 предыдущих года (2015-2016 гг), а в то время я работала на другой работе и получала зп черную и белую, причем белая была самая минимальная, не доходила до 5000 р\мес, соответственно больничный мне расчитали 400 р\день

    В связи с этим у меня 2 вопроса:



    1. Положены ли мне еще какие нибудь выплаты от ФСС после закрытия больничного листа и выхода на работу?

    2. Смогут ли меня уволить (или подвести к увольнению) после выхода на работу, если мне положен легкий труд, а работа в магазине предполагает 90% рабочего времени работу на ногах?

    13.03.2017 г. находясь на вахте респ.саха якутия в нерюнгринском разрезе работая охранником,при выполнении своих служебных обязанностей получил тяжёлую производственную травму, работодатель травму не оформил ну ещё и скрыл её.по прибытию домой перенёс две операции до сих пор нетрудоспособный,имеются свидетели,б.л-код4,работодатель не на какие мои письменные запросы не отвечает, изменили название организации, по моему телефонному звонку руководителю, почему не оплачивают мои предоставленные мной Б.л. меня отругали и сказали обращайтесь в суд, всё против меня.В любом случае буду обращаться в суд.

    Добрый день! Отец моего мужа недавно утроился на работу, буквально через неделю получил травму, о чем прописано в больничном, принимался по договору в 11000 рублей и общий стаж составляет более 30-ти лет. Но бухгалтер требует справку с прежнего мета работы, иначе оплачиваться он будет по минимальной оплате труда. Права ли она или я что-то упустила в законодательстве?

    Находился в командировке. В аэропорту объявили тревогу и я в соответствии своим обязанностям побежал на самолёт. Во время бега почувствовал боль в коленном суставе. После стало больно ходить. На следующий день колено опухло и я вернулся из командировки. Факт получения травмы не фиксировался.По приезде домой сделал МРТ снимок и консультацию травматолога. Повреждение мениска. Записали на операцию. После операции период восстановления будет около 2 месяцев. Является ли это производственной



    18.09.2017-получила производственную травму,на мою правую ногу наехал штабелер-в итоге у меня открытый оскольчатый перелом большого пальца и закрытый перелом остальных 4х.У меня до сих пор нет копии акта о случившемся.Начальник склада сам отвез меня в травму,а после оказания мед помощи отвез домой.В травме зафиксироан а производственная травма.Мне никто не звонит и не интересуется моим здоровьем.Мои действия после выздорваления?

    Здравствуйте ! Муж на протяжении 10 лет работал водолазом в МЧС , потерял слух в связи с профессиональной деятельностью . В ведомственной больнице было произведено несколько операций на ухо, но положительного результата это не принесло. Был сокращен, в связи с ликвидацией подразделения . Может ли он сейчас , имея на руках медицинские осмотры и выписки по проделанным операциям , претендовать на какую -то компенсацию ? Спасибо !

    Разделы

    • Производственная травма в 2017 году: выплаты и компенсации работнику

  • Производственная травма в 2017 году: выплаты и компенсации работнику



  • Производственная травма в 2017 году: выплаты и компенсации работнику

    Бесплатная консультация юриста

    Москва и область

    Санкт Петербург и область

    Copyright © 2016. Posobie-Help – помощь и консультации по всем видам пособий и льгот

    Публикация и копирование материалов без письменного согласия автора запрещена.

  • О admin

    Оставить комментарий

    Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

    *

    x

    Check Also

    Как получить грант на открытие и развитие малого бизнеса в 2017 году

    Правила получения гранта на открытие и развитие малого бизнеса Практически каждый индивидуальный предприниматель хотел бы получить грант на развитие своего дела.

    Разделение групп инвалидности на рабочие и нерабочие: куда отнсятся 1, 2 и 3 группы

    Правила деления групп инвалидности на рабочие и нерабочие Наукой давно установлено, что физические возможности человека безграничны, но в силу того, что каждый обладает индивидуальным уровнем развития и, соответственно, различным потенциалом установить предел не всегда реально.

    Налоговые каникулы для самозанятых граждан: законы, что это такое и правила их получения

    Что такое налоговые каникулы для самозанятых граждан Существует такое понятие, как серые деньги” — это доходы граждан, которые официально не работают. К таким самозанятым гражданам, например, относятся няни и репетиторы.

    Налоговые каникулы для ИП в 2017 году: кому они положены и правила их предоставления

    Правила предоставления налоговых каникул для Индивидуальных предпринимателей Налоговые каникулы появились в нашей стране с 2015 года. Их целью стало побудить предпринимателей в тяжелое время кризиса открывать свое дело, вывести из тени нелегальных бизнесменов.

    Ипотека от Россельхозбанка на вторичное жилье в 2017 году: процентная ставка, условия и правила предоставления

    Условия ипотечных кредитов от Россельхозбанка на вторичное жилье Не всегда граждане могут воспользоваться ипотекой для приобретения жилья в новостройке. Некоторые не могут это позволить по финансовым трудностям, а некоторые банально планируют приобрести недвижимость на вторичном рынке, а оставшуюся часть денег потратить на другие нужды.

    Приказ 1010 военнослужащим в 2017 году: сумма премирования, кто может расчитывать на дополнительные выплаты

    Основные положения приказа 1010 о премировании военнослужащих Военнослужащим нашей страны уже давно известно о том, что согласно Приказу 1010 им полагается денежная премия.

    До скольки лет платят алименты – до какого возраста ребенка предусмотрены алиментные выплаты

    До какого возраста платят алименты Независимо от возраста ребенка он всегда нуждается в родительской любви и заботе, а также в материальном обеспечении, которое, к сожалению, в рамках закона можно истребовать от нерадивого родителями только до определенного возраста и в судебном порядке.

    Ипотека для работников Газпрома: условия и правила предоставления

    Правила предоставления ипотечных кредитов для работников Газпрома «Газпром» – одна из крупнейших энергетических компаний нашей страны. Общая численность его сотрудников превышает 462,4 тысячи человек.

    Среднедушевой доход семьи в 2017 году: что это такое и как расчитать данный показатель

    Правила подсчета среднедушевого дохода семьи в 2017 году Заработок, получаемый в каждой семье, различен. Для того, чтобы определить нуждаются ли граждане в дополнительной поддержке со стороны государства или могут ли они претендовать на снижение определенных категорий обязательных расходов, требуется определить среднедушевой доход за определенный период времени.

    Как оформить и активировать социальную карту учащегося через Госуслуги, МФЦ

    Правила оформления социальной карты учащегося Многих интересует вопрос о том, что такое социальная карта учащегося? Для чего она необходима? Как ее оформить, а затем активировать? Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

    Категории годности к военной службе в 2017 году: расшифровка и правила присвоения

    Классификация категорий годности к военной службе Служба в армии связана не только с защитой родины, но и повышенными физическими нагрузками, именно поэтому к здоровью военнослужащих установлены определенные требования.

    Расчет выходного пособия при увольнении: правила вычисления, выплаты, уплаты НДФЛ

    Правила расчета выходного пособия при увольнении Расторжение трудовых отношений возможно не только по желанию труженика, но и по инициативе руководства, более того в некоторых случаях, предприятие обязано компенсировать потерю работы посредством выплаты выходного пособия, учитывая, что сотрудник не виноват в том, что предприятие закрывается либо его должность подпадает под сокращение.

    Абилитация и реабилитация – что это такое, в чем разница в данных понятиях

    Отличительные особенности в проведении мероприятий реабилитации и абилитации Законодательство о социальной поддержке и государственной защите инвалидов содержит термины абилитация и реабилитация.

    Социальная ипотека в Казани для молодых семей, малоимущих, нуждающихся в улучшении жилищных условий

    Условия предоставления социальной ипотеки в Казани Программа социального ипотечного кредитования в Казани действует уже длительный период, но многим так и не знают ее требования.

    Детский билет на поезд: до какого возраста можно покупать, сколько он стоит

    Правила покупки детского билета на поезд Сегодня, в наш век всеобщей компьютеризации, используя компьютер и интернет можно приобрести все что угодно: от продуктов к обеду до шикарного автомобиля с доставкой на дом.

    Заявление на реструктуризацию долга по кредиту: образец и правила оформления

    Правила оформления заявления на реструктуризацию долга по кредиту «Вирус» потребления поразил многих наших соотечественников. Квартиры, коттеджи, путешествия, шубы, курорты – хочется всего и побыстрее.

    Региональные (губернаторские, областные) выплаты при рождении ребенка: как их получить, кому положены

    Какие региональные выплаты положены при рождении ребенка Чем ближе дата родов, тем больше беременная женщина старается вникнуть в законодательство, регулирующее порядок и сумму выплат при рождении ребенка.

    Как бесплатно получить путевку в санаторий: кому они положены, правила постановки в очередь и офрмления

    Правила бесплатного получения путевок в санаторий Многие из нас хотели бы получить льготную путевку от государства на санаторно-курортное лечение. Однако такая возможность предусмотрена далеко не для всех.

    Выдача молока за вредные условия труда в 2017 году: норма бесплатной выдачи и порядок процедуры

    Правила выдачи молока за вредные условия труда В соответствии с исследованиями ученых, молоко является уникальным продуктом, способствующим выведению токсинов и повышению сопротивляемости организма к заболеваниям.

    Программа – Жилье для российской семьи – в Нижнем Новгороде: условия и особенности проведения

    Особенности проведения программы Жилье для российской семьи в Нижнем Новгороде На сегодня возможность улучшить свои условия проживания есть у граждан по всей территории РФ. В Нижнем Новгороде такая возможность предусмотрена реализацией программы Жилье для российской семьи”. Какие именно условия предусматривает данная программа? Кто может стать полноправным ее участником? Какие документы необходимо подготовить? Как вообще проходит реализация данной программы по региону? Рассмотрим интересующиеся вопросы подробней.

    Как делится квартира в ипотеке при разводе, если есть ребенок

    Правила раздела ипотечной недвижимости при разводе, если есть дети О супружеском счастье напоминают только свадебные фотографии? А от семейного очага остались только угольки? Не сложившиеся отношения приводят людей к разводу.

    Льготы на оплату капитального ремонта для пенсионеров и инвалидов

    Правила предоставления льгот на капитальный ремонт для инвалидов и пенсионеров Инвалиды и граждане пенсионного возраста, проживающие на территории РФ, имеют полное право на получение льгот за оплату капитального ремонта.

    Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон: расчет и порядок выплаты

    Размер и правила начисления выходного пособия при увольнении по соглашению сторон В связи с последними событиями, которые сложились вокруг экономической ситуации в нашей стране, многие предприятия вынуждены сокращать свой персонал, чтобы выдержать экономический кризис и не остановить производство.

    Продажа квартиры по ипотеке: правила процедуры, риски продавца и покупателя

    Правила продажи квартиры по ипотеке Нередко граждане РФ оформляют договора купли-продажи квартир по ипотеке. Как выглядит процедура реализации недвижимости по ипотеке? Какие документы понадобятся? Есть ли особенности при военной ипотеке и так далее.