Главная » Льготы и выплаты » Расчет выходного пособия при увольнении: правила вычисления, выплаты, уплаты НДФЛ

Расчет выходного пособия при увольнении: правила вычисления, выплаты, уплаты НДФЛ

Правила расчета выходного пособия при увольнении

Расчет выходного пособия при увольнении: правила вычисления, выплаты, уплаты НДФЛ

Расторжение трудовых отношений возможно не только по желанию труженика, но и по инициативе руководства, более того в некоторых случаях, предприятие обязано компенсировать потерю работы посредством выплаты выходного пособия, учитывая, что сотрудник не виноват в том, что предприятие закрывается либо его должность подпадает под сокращение.

Поэтому на законодательном уровне и установлена норма, подразумевающая дополнительные выплаты в оговоренных ситуациях.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

Расчет выходного пособия при увольнении: правила вычисления, выплаты, уплаты НДФЛ

Оговоренный вид выплат также можно назвать материальной компенсацией за увольнение сотрудника в виду организационных мероприятий, которые подразумевают вынужденность прекращение трудовых обязательств в связи с возникновением некоторых обстоятельств, не связанных с виновными действиями или иными нарушениями.



Ведь труженик не виноват в том, что его должность сокращается либо в том, что в связи с переездом офиса в другой город, он не имеет возможности более работать в прежней должности, поэтому на законодательном уровне и установлена норма, предусматривающая своеобразную компенсацию морального ущерба за потерю постоянного места труда.

В частности, право сотрудника на компенсирование потери работы регламентировано нормами ст.178 ТК РФ, где оговорены основания выдачи материальной помощи, а также установлены ее размеры. Также данной статьей руководству компании дано право установить и другие основания для выдачи пособий и в случаях, не предусмотренных законом, исходя из специфики занятости и финансовых возможностей, что подразумевает возможность увеличения оговоренной выплаты в несколько раз.

В соответствии с нормами, закрепленными в ст.178 ТК РФ, пособие при расторжении правоотношений выплачивается в размере 2-х месячного среднего заработка в следующих случаях:

  • оптимизации штатного расписания, что подразумевает выведение за штат действующей должности;
  • прекращение деятельности компании.

В размере двухнедельного заработка при прекращении трудовых отношений в связи с :

  • Расчет выходного пособия при увольнении: правила вычисления, выплаты, уплаты НДФЛ

    получением повестки для прохождения службы в армии;

  • восстановлением работника на основании решения суда в должности;
  • по состоянию здоровья в виду отказа от перевода на другую должность либо при ее отсутствии;
  • при несогласии работника занять должность в случае перевода компании в другой город;
  • невозможности выполнять прежние обязанности по состоянию здоровья в связи с установлением инвалидности;
  • при не согласии с изменениями условий договора о взаимном сотрудничестве.



При этом в порядке ст.180 ТК РФ при сокращении труженику дано право на получение пособия досрочно, а не по истечении двух месяцев, пропорционально к отработанному времени, оставшемуся до высвобождения.

Также выходное пособие выплачивается:

  • при приостановлении разрешения на работу в отношении иностранных граждан в порядке ст.327.7 ТК РФ;
  • при досрочном сложении полномочий с руководителя по инициативе инвестора на основании ст.279 ТК РФ.

И конечно, выходное пособие может быть выплачено в соответствии с условиями коллективного договора при условии, что нормами оговоренного акта предусмотрена обязанность по перечислению пособия. В частности, в договоре, принятом коллективно, может быть предусмотрено право на пособие в следующих случаях:

  • при расторжении правоотношений по соглашению сторон;
  • при наличии значительного стажа занятости в компании в качестве благодарности.

Расчет выходного пособия при увольнении: правила вычисления, выплаты, уплаты НДФЛ

Также работодатель во избежание проблем с работником после увольнения, допустим, по сокращению может выплатить пособие за три месяца сразу, особенно в случаях, если компания расположена далеко от населенных пунктов, что актуально для северных вахтовиков.



В большинстве случаев прекращение правоотношений по воле руководства компании подлежит компенсации в виде выплаты пособия, но не всегда, учитывая, что законом предусмотрены случаи, исключающие возможность получения компенсации.

Так, в частности, в ст.181.1 ТК РФ сказано, что работодатель не имеет права выплачивать труженику пособия, предусмотренные условиями коллективного либо трудового договора, в случае увольнения за виновные действия, несмотря на прежние заслуги и иные обстоятельства.

То есть в случае, если работник подлежит увольнению в связи с прогулом или несколькими взысканиями, а также за распитие алкоголя, заключение под арест либо утрату доверия, условия колдоговора, подразумевающие выплату пособия, не исполняются в связи с установлением прямого запрета федеральным законодательством.

Также в порядке ст.349.3 ТК РФ наложены ограничения на выплату пособия в отношении руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров на размер компенсации. В частности, статей 279 ТК РФ указанным категориям предусмотрена выплата пособий при расторжении правоотношений по инициативе инвестора в размере 3 окладов, но в некоторых случаях высвобождаемым директорам предлагают выплату в большем размере, что нарушает права рядовых сотрудников на одинаковый размер гарантий, именно поэтому ограничение и установлено.

При этом законодательством также установлен единый порядок расчета среднего заработка, учитывая, что оговоренный вид выплат применяется практически во всех случаях компенсаций, предусмотренных в ТК РФ.



Расчет выходного пособия при увольнении: правила вычисления, выплаты, уплаты НДФЛ

Так в частности, при расчете пособия следует руководствоваться нормами ст.139 ТК РФ, где сказано, что для начала к учету принимаются все суммы начисленные труженику за год, которые суммируются, а затем делятся на 12, таким образом, получая средний заработок за месяц. В случае же, если работнику предполагается выплата пособия за две недели, полученная средняя сумма делиться еще раз на коэффициент 29,3 (усредненное количество дней в месяце).

Учитывая, что работник итак страдает в связи с потерей основного места труда, в отношении высвобождаемых сотрудников предусмотрен еще ряд льгот.

В частности, выходное пособие не подлежит налогообложению в порядке ч.3 ст.217 ТК РФ, за исключением тех выплат, которые превышают трехкратный размер среднего заработка, что актуально для уволенных директоров и бухгалтеров.

Также из оговоренной суммы пособия не будут рассчитаны страховые взносы для перечисления в ПФ РФ и ФСС, для последующего начисления пенсий, на основании ст.422 НК РФ, которой предусмотрено освобождение от обложения взносами в связи с тем, что данная выплата имеет компенсационный характер. Но опять же нормы ст.422 НК РФ предусматривают, что при выплате пособия свыше трех окладов, взносы рассчитываются уже из суммы, превышающей оговоренный минимум.



Однако, несмотря на то, что выходное пособие в виде социальной льготы не облагается налогами и взносами, тем не менее, оно считается доходом, который в ряде случаев подлежит учету. Так в частности, в порядке Постановления Правительства №841 алименты удерживаются со всех видов дохода, коим в соответствии с ч.2 Постановления№841 пособие и является, а значит, оговоренная выплата учитывается при расчете алиментного содержания в отношении детей либо нетрудоспособных родственников.

К примеру, при определении размера пособия при сокращении либо ликвидации будет применена следующая схема.

Допустим, сотрудник имеет оклад в 15 тысяч, квартальную премию в 5 тысяч и надбавку за выслугу в размере 20% ежемесячно, то есть 3000 тысячи.

Расчет выходного пособия при увольнении: правила вычисления, выплаты, уплаты НДФЛ

15000 х 12 = 180000

(18000 + 20000 + 36000)/12 = 236000/12 = 19,667 руб.

Таким образом, размер пособия будет составлять: 19 тысяч 667 рублей.

В случае, если пособие будет выплачиваться в связи с несогласием внесения изменений в условия договора в размере двухнедельного заработка, ежемесячная средняя сумма будет делиться еще и на коэффициент – 29,3: 19667 : 29,3 = 671,23 рублей,



А затем умножаться на 14: 671,23 х 14 = 9397,22 рублей.

Хотелось бы отметить отдельный порядок обеспечения пособием некоторых категорий граждан, в частности, военнослужащих. Которые, также как и рядовые граждане, могут быть уволены по сокращению в связи с организационно-штатными мероприятия до достижения предельного возраста и соответственно уже без права на военную пенсию.

В подобной ситуации в порядке ч.4 ст.23 ФЗ №76 служащим гарантирована, в качестве компенсационной меры, выплата оклада по званию в течение года с момента перевода в запас, из расчета норм, закрепленных в Постановлении №941. То есть, по сути, военнослужащий не бросается на произвол судьбы и получает содержание от государства еще на протяжении года, причем с дополнительными льготами на трудоустройство.

Также на основании п.3 ст.3 ФЗ №306 служащему при увольнении положен еще один вид пособия, выдаваемого только единожды. Так в частности, при наличии выслуги менее 20 лет на момент увольнения, военнослужащий может рассчитывать на двойное денежное довольствие, а при выслуге более 20 лет на довольствие в семикратном размере, которое может увеличиться еще на 1 оклад при наличии награды за особые заслуги перед РФ.

Об уплате налогов и взносов с выплат при увольнении рассказано в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:



Кто может получить статус безработного. Права и обязанности данной категории граждан

Максимальный и минимальный размер пособия по безработице

Методы учета и статистики уровня безработицы в России

Назначение и основные положения закона о занятости населения

Разделы

  • Расчет выходного пособия при увольнении: правила вычисления, выплаты, уплаты НДФЛ

  • Расчет выходного пособия при увольнении: правила вычисления, выплаты, уплаты НДФЛ

  • Расчет выходного пособия при увольнении: правила вычисления, выплаты, уплаты НДФЛ

    Бесплатная консультация юриста

    Москва и область

    Санкт Петербург и область



    Copyright © 2016. Posobie-Help – помощь и консультации по всем видам пособий и льгот

    Публикация и копирование материалов без письменного согласия автора запрещена.

  • О admin

    Оставить комментарий

    Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

    *

    x

    Check Also

    Какие налоговые льготы можно получить при покупке жилья, квартиры в ипотеку

    Ипотечное кредитование – реальный способ стать владельцем собственной квартиры или дома. Поэтому государство заинтересовано в ...

    Какие льготы, выплаты положены ветерану труда Республики Удмуртии в 2019 году

    Льготы ветеранам труда в 2019 году в Удмуртии детализированы в рамках регионального законодательства. Более общая ...

    Какие льготы федерального, регионального значения имеют работающие ветераны труда в 2019 году: как получить денежные выплаты, в чем разница, документы

    Ветеранами труда называют людей, которые проработали на территории России много лет и имеют особые заслуги ...

    Какие льготы установлены законодательством для работающих инвалидов 2, 3 группы по Трудовому Кодексу, права и гарантии

    Льготы работающим инвалидам предусмотрены для всех граждан этой категории. Законодательно данный вопрос регулируется рядом актов, ...

    Какие льготы родителям ребенка-астматика при бронхиальной астме у детей

    Бронхиальная астма относится к аллергическим заболеваниям, и в связи с ее симптомами (затрудненное дыхание) дает ...

    Какие льготы предоставляются на транспортный налог для пенсионеров в Кемеровской области в 2019 году

    Льготы пенсионерам в Кемеровской области в 2019 году выступают формой поддержки указанной категории граждан со ...

    Какие льготы положены разведенной женщине с ребенком, пособия матерям, воспитывающим 2 детей после развода

    Нередко случается так, что семьи распадаются, и матерям приходится воспитывать детей в одиночку. В этом ...

    Какие льготы положены опекунам взрослых недееспособных инвалидов детства 1, 2 группы, выплаты, денежная компенсация человеку

    Льготы опекунам недееспособных инвалидов могут выражаться как в денежной форме, так и в виде избавления ...

    Какие льготы положены многодетным семьям в Башкортостане в 2019 году, пособия, ЕДК, какие изменения, условия, помощь матерям-одиночкам

    Несмотря на то, что демографическая ситуация в регионе находится на высоком уровне, муниципальные власти Башкортостана ...

    Какие льготы положены многодетным семьям в 2019 году в Татарстане, пособие матерям-одиночкам, транспортный налог

    Количество доступных социальных привилегий и льгот напрямую связано с уровнем жизни населения в регионе, необходимостью ...

    Какие льготы положены ветерану труда Пермского края в 2019 году, как оформить единовременную социальную выплату

    Какие льготы положены ветерану труда Пермского края в 2019 году — зависит от обстоятельств назначения ...

    Какие льготы положены ветерану труда в Вологодской области в 2019 году

    В Вологодской области в 2019 году предусмотрены федеральные и региональные льготы ветеранам труда. На что ...

    Какие льготы положены ветеранам труда России в 2019 году в ХМАО, оплата проезда

    Многие граждане стараются получить как можно больше премий и наград за свою трудовую деятельность. Конечно ...

    Какие льготы положены ветеранам труда в Ставропольском крае в 2019 году

    Какие положены льготы ветеранам труда в Ставропольском крае в 2019 году? Ежегодно законодатели региона пересматривают ...

    Какие льготы положены ветеранам труда в Крыму в 2019 году, как получить звание, статус

    В каждом регионе местные власти самостоятельно издают законодательные акты, по которым пенсионерам, имеющим определенные заслуги ...

    Какие льготы положены ветеранам труда в Воронежской области в 2019 году, как получить звание, закон

    Льготы ветеранам труда в Воронежской области в 2019 году и положенные выплаты должны быть проиндексированы ...

    Какие льготы положены ветеранам труда в Алтайском крае, выплаты в 2019 году

    В 2019 году льготы ветеранам труда в Алтайском крае сохранились. Их перечень регулируется местными законодательными ...

    Какие льготы положены ветеранам боевых действий в Чечне в 2019 году, перечень действующих ежемесячных выплат, федеральный закон

    Льготы ветеранам боевых действий в Чечне – это государственная поддержка тем военным, которые участвовали в ...

    Какие льготы полагаются инвалидам 3 группы в России, сколько положено за инвалидность, социальные выплаты

    Льготы инвалидам 3 группы представляют собой меры социальной и материальной поддержки отдельной категории граждан, имеющих ...

    Какие льготы полагаются инвалидам 1 группы общего заболевания в 2019 году в России, что положено бесплатно от государства, сколько получают

    Инвалиду 1 группы оказывается государственная поддержка, как на федеральном, так и на региональном уровне, что ...

    Какие льготы полагаются вдовам умерших военнослужащих, военных пенсионеров после его смерти в 2019 году, по оплате ЖКХ, за телефон

    Льготы вдовам военнослужащих пенсионеров в 2019 году — это способ поддержки семей, потерявших кормильца во ...

    Какие льготы по Социальной карте москвича для пенсионеров

    Что такое «Социальная карта москвича» для пенсионера, и какие льготы она дает? Стоит отметить, что ...

    Какие льготы имеет участник и ветеран боевых действий в Чечне на жилье, как получить сертификат

    Немало российских военнослужащих принимали участие в вооруженном конфликте с Чечней. И эти люди теперь имеют ...

    Какие льготы имеет инвалид 2 группы в 2019 году в России, в Краснодарском крае, Ростовской, Нижегородской области, сколько получают, что положено

    Льготы инвалидам 2 группы представляют собой меру государственной поддержки определенной категории граждан, нуждающихся в помощи ...